Ngày 29/7, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội tổ chức hội nghị biểu dương cán bộ công đoàn ngành y tế Thủ đô tiêu biểu giai đoạn 2017 - 2022; Sơ kết chương trình “1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” giai đoạn 1 năm 2022”.
Tại Hội nghị, Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Hà Nội Nguyễn Văn Chánh đã báo cáo sơ kết giai đoạn I Chương trình “1 triệu sáng kiến” năm 2022 tại Hội nghị, theo ông Nguyễn Văn Chánh: Bám sát vào sự chỉ đạo của công đoàn cấp trên, Công đoàn ngành đã ban hành văn bản chỉ đạo Công đoàn trực thuộc phối hợp với chính quyền cùng cấp đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động hưởng ứng tham gia Chương trình do Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam phát động.
Vì vậy, công tác tuyên truyền, vận động triển khai cách thức và hướng dẫn đoàn viên, người lao động đăng nhập lên phần mềm Chương trình "1 triệu sáng kiến" được triển khai sâu rộng, nghiêm túc đến 100% đoàn viên công đoàn thông qua nhiều hình thức như: Giao ban đơn vị, sinh hoạt Công đoàn, gửi tài liệu qua mạng zalo nhóm, tổ, đơn vị… Theo đó các Công đoàn cơ sở, đoàn viên tích cực tham gia hưởng ứng chương trình.
Kết quả, trong thời gian triển khai phát động giai đoạn I của Chương trình, ngành Y tế Hà Nội đã có 1.370/1.995 đề tài, sáng kiến cấp cơ sở được đăng tải cập nhật trên hệ thống phần mềm Chương trình "1 triệu sáng kiến".
Kết thúc thực hiện giai đoạn I, LĐLĐ Thành phố đã khen thưởng cho 1 tập thể và 1 cá nhân có thành tích xuất sắc. Sơ kết giai đoạn I, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội tổ chức khen thưởng cho 94 tập thể và 136 cá nhân đã tích cực tham gia chương trình hoàn thành và hoàn thành vượt mức chỉ tiêu được giao.
Điển hình là một số đơn vị như: Bệnh viện Đa khoa Vân Đình, Bệnh viện Đa khoa Xanh Pôn, Bệnh viện Đa khoa Đức Giang, Bệnh viện Phụ sản Hà Nội, Bệnh biện Đa khoa Y học Cổ truyền Hà Nội, Trung tâm Y tế quận Bắc Từ Liêm, Trung tâm Y tế quận Hai Bà Trưng, Trung tâm Kiểm soát Bệnh tật thành phố Hà Nội,…
Đơn cử như Bệnh viện Phụ sản Hà Nội là một trong những đơn vị đã tích cực tham gia chương trình, thậm chí hoàn thành vượt mức chỉ tiêu được giao. Tham luận tại Hội nghị, đồng chí Đỗ Hồng Thanh, Phó Phòng Quản lý chất lượng, Bệnh viện Phụ sản Hà Nội, đại diện Công đoàn Bệnh viện Phụ sản Hà Nội cho biết: Trong năm qua, Bệnh viện đã nghiêm túc triển khai, thực hiện các nội dung của Chương trình “1 triệu sáng kiến".
“Hoạt động nghiên cứu khoa học được triển khai thực hiện dưới nhiều hình thức phong phú, đa dạng như: Đề tài nghiên cứu khoa học cấp tỉnh, cấp cơ sở; báo cáo khoa học; sáng kiến cải tiến kỹ thuật, sáng kiến trong công tác chuyên môn nghiệp vụ; viết bài đăng trên trang Web của bệnh viện, trang Web của Sở Y tế”. Đại diện Bệnh viện Phụ sản Hà Nội cho biết.
Bên cạnh đó, Bệnh viện Phụ sản Hà Nội còn tổ chức các hội thảo chuyên đề và các hội nghị tổng kết. Các đề tài và sáng kiến với nhiều nội dung nghiên cứu khác nhau, đảm bảo tiến độ và chất lượng. Các đề tài, sáng kiến đều có tính mới, tính thực tiễn, ứng dụng cao đối với các hoạt động của bệnh viện.
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, TS Trần Thị Nhị Hà - Giám đốc Sở Y tế Hà Nội đã biểu dương những nỗ lực không ngừng, đóng góp to lớn của đội ngũ cán bộ làm công tác công đoàn từ cấp ngành đến cơ sở.
Đặc biệt, lãnh đạo Sở Y tế Hà Nội đã biểu dương, chúc mừng 212 cán bộ công đoàn tiêu biểu đại diện cho hàng nghìn cán bộ công đoàn trong toàn ngành. 94 tập thể và 136 cá nhân có thành tích tham gia chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” được tôn vinh, được biểu dương, khen thưởng.
Trải qua những khó khăn, thách thức và trong thời gian tới, đặc biệt trong bối cảnh dịch bệnh COVID-19 vẫn còn diễn biến hết sức phức tạp, Giám đốc Sở Y tế Hà Nội đề nghị các tổ chức Công đoàn cần tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hướng về cơ sở, lấy người lao động làm đối tượng hoạt động.
Đồng thời, chủ động đi sâu nghiên cứu, nắm bắt kịp thời tâm tư nguyện vọng của người lao động, từ đó thực hiện chức năng tham gia quản lý, giám sát thực hiện chế độ chính sách, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng. Từng bước nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động góp phần xây dựng mối quan hệ ổn định, hài hoà, tiến bộ trong các cơ quan, đơn vị góp phần vào sự phát triển chung của ngành Y tế thủ đô.
Cùng với đó, các đơn vị triển khai hiệu quả phong trào thi đua yêu nước một cách sâu rộng, trọng tâm và mang lại hiệu quả thực chất tránh phô trương hình thức. Các phong trào cần hướng về cơ sở, tập trung vào một số nội dung có liên quan thiết thực với người lao động, tới hoạt động chuyên môn của ngành, góp phần nâng cao chất lượng khám chữa bệnh.
Thay mặt Ban Thường vụ Công đoàn ngành Y tế Hà Nội, đồng chí Trịnh Tố Tâm, Chủ tịch Công đoàn ngành đã tiếp thu ý kiến chỉ đạo của Giám đốc Sở Y tế Hà Nội Trần Thị Nhị Hà. Lãnh đạo Công đoàn ngành Y tế Hà Nội cũng bày tỏ mong muốn thời gian tới tiếp tục nhận được sự quan tâm của LĐLĐ Thành phố, Sở Y tế Hà Nội đối với hoạt động của Công đoàn của ngành.
Đồng chí Trịnh Tố Tâm cũng đề nghị các CĐCS tiếp tục làm tốt vai trò đại diện chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích chính đáng cho đoàn viên, người lao động; cũng như triển khai thực hiện tốt các phong trào thi đua trong thời gian tới để hoàn thành các nhiệm vụ, chỉ tiêu đã đề ra trong năm 2022.
